Sage vous aide dans la gestion de vos salariés. Sage vous accompagne, de la saisie des variables du bulletin de paye, aux télé-déclarations des données sociales.

 

Vous facilitez vos démarches de paye, grâce à un logiciel adapté à votre secteur d’activité. Vous bénéficiez de toutes les mises en conformité nécessaires pour répondre aux exigences légales.

 

Un logiciel adapté à votre métier Sage Paye évolue au rythme de votre activité :

- Programmation des registres ou saisie de vos éléments variables par bulletin.

- Génération automatique des bulletins ou saisie par salarié.

- Gestion de paye décalée ou de paye à l’envers.

 

Bien plus qu’une solution de Paye, vous bénéficiez de véritables outils d’analyse avec lesquels vous pouvez suivre l’état de vos charges, éditer vos livres et journaux de paye, contrôler le paiement des salaires et des acomptes. Vous pilotez votre capital humain, avec la gestion du Compte Personnel de Formation ou les éditions de fins de contrats : certificats de travail, solde de tout compte, attestation employeur, etc.

 

Télé déclaré en quelques clics

Vous pouvez télé déclarer votre DADS-U N4DS, directement depuis votre logiciel de paye. Simple et rapide, la dématérialisation vous permet d’envoyer vos DUCS aux organismes de protection sociale ou de générer d’autres documents tels que vos attestations employeur. Adapter la paye à son activité

 

Vous personnalisez votre solution de Paye à votre activité, bénéficiez de toute la souplesse et la puissance de Sage Paye : accords d’entreprises, gestion des établissements, contrats spécifiques par catégorie d’employés, etc.

Suivre facilement les congés des salariés La gestion des congés est facilitée, grâce à la comptabilisation automatique des heures supplémentaires, des congés payés et des RTT. Vous pouvez également établir un planning prévisionnel des congés pour piloter votre activité.

 

Compatibilité avec la DSN

Vous pouvez d’ores et déjà débuter la transition progressive vers la DSN. Grâce à Sage Paye, vous gérez en mode DSN : les indemnités journalières, le nouveau type de rémunération sur les rubriques de gain et d’avantages et vous disposez de l’historisation des informations présentes sur le contrat dans le bulletin et des périodes de suspensions de contrat, du signalement des arrêts de travail.

 

Plan de paye par catégorie d’employés livré en standard.

Paye décalée et inversée, gestion des congés.

Gestion des registres et des acomptes.

Edition de portabilité Santé-Prévoyance.

Gestion du Compte Personnel de Formation (CPF).

Edition de la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE).

Télé déclaration DADS-U norme 4DS.

Bilan Social, DUCS EDI.

Fin de contrat : AED, solde de tout compte.

Module Crédit Impôt Compétitivité Emploi.

Compatibilité avec la DSN : IJSS ou DSIJ, historisation des informations, etc.

 

Sage Paye

Vous cherchez une solution qui va au-delà de l’édition de bulletins ?

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